” シンガポールには公的年金制度がない代わりに CPF(Central Provident Fund) と呼ばれる 国による強制預金制度がある。 CPFは勤労者が定年退職後また不慮の事故等で働けなくなった場合に 経済的な保障をするための制度として1955年に創設された。 その概要は次のとおりだ。 被雇用者は月々給与の20%を拠出し積み立てる。 雇用者も被雇用者に支払った給与額の20%を拠出する。 月収200シンガポールドル（1シンガポールドル＝約80円として、16,000円）以上のシンガポール
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