ミスも責められず 進歩もない そんな職場で未熟な自己愛を防御して暖めていたい 職場ってそれでいいのだろうか そのままの自分でいいんだよという教育もわかるが 職場には目標があるし理念があり現実がある 意地悪な上司もいるけれども、理想のある上司もいる 成長の機会と捉えるか いじめや八つ当たりと捉えるか 考え方ひとつの面もある 認知療法でよく言うやつだ
ミスも責められず進歩もないそんな職場で未熟な自己愛を防御して暖めていたい職場ってそれでいいのだろうかそのままの自分でいいんだよという教育もわかるが職場には目標があるし理念があり現実がある意地悪な上司もいるけれども、理想のある上司もいる成長の...