“面接で落とされた場合、本人には「どうして落ちたのか」がわからない。 採用する側は「どうして落ちたか」の理由を開示する責務を免ぜられているからである。 その結果、学生たちは、自分には自覚されていないけれど、ある種の社会的能力が致命的に欠如していて、それがこういう機会に露出しているのではないか・・・という不安を抱くようになる。 その不安が就活する学生たちをしだいに深く蝕んでゆく。 周囲の仲間たちが次々と内定をもらってゆくなかで、黒いスーツを着続けている学生たちをいちばん傷つけるのは、「自分にどのような社会的